Hochland in seiner Kategorie auf Platz 9

26.02.2010
Berlin/Heimenkirch/Schongau/Kempten. Die Hochland Deutschland GmbH gehört zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2010“. Der Käsehersteller mit Sitz in Heimenkirch, Allgäu nahm nach 2008 zum zweiten Mal äußerst erfolgreich an dem gleichnamigen Wettbewerb des Great Place to Work Instituts Deutschland teil. Im Vergleich der Unternehmen zwischen 500 und 2.000 Mitarbeitern liegt Hochland auf Platz 9.

Bei einer Gala in Berlin würdigte am Mittwochabend Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen gemeinsam mit Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work Instituts Deutschland, die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs. Insgesamt wurden 100 Unternehmen für ihre besonderes Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet. Die Teilnehmer stammen aus unterschiedlichen Branchen und Größenklassen, von 50 bis über 5.000 Mitarbeiter.
Den Auszeichnungen vorausgegangen war eine ausführliche, anonyme Befragung der Beschäftigten zu zentralen Themen wie Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Außerdem bewertete das Great Place to Work-Institut die Qualität der Maßnahmen und Programme der Personalarbeit in den Unternehmen.

"Sie haben sich dem kritischsten Votum gestellt, dem man sich stellen kann – dem Ihrer Mitarbeiter", stellte Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen anerkennend fest. Alle 100 ausgezeichneten Unternehmen seien Vorbilder in Sachen Unternehmenskultur und Mitarbeiterorientierung.
"Deutschlands besten Arbeitgebern ist es trotz Wirtschaftskrise gelungen, ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung aufrecht zu erhalten", sagte Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work-Instituts Deutschland. "Sie haben erkannt, dass eine vertrauensvolle Beziehung zu den Beschäftigten kein 'Luxus' ist, sondern eine zentrale Grundlage für eine erfolgreiche Leistungsgemeinschaft im Unternehmen."

Thomas Brunner, Geschäftsführer der Hochland Deutschland GmbH, freut sich über das positive Feedback der Beschäftigten: "Unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsplätze zu bieten, ist uns ein großes Anliegen, zumal die Freude an der Arbeit und deren Erfolg untrennbar miteinander verbunden sind. Die Ergebnisse des Wettbewerbs geben uns zusätzliche wertvolle Impulse für unsere Personalpolitik".

Das Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ wird vom Great Place to Work Institut Deutschland in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dem Handelsblatt, dem "personalmagazin" und der Universität Köln verliehen. Bewerben können sich Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten in Deutschland.