Мы придаём большое значение соблюдению правил поведения, изложенных в нашем «Кодексе поведения», чтобы обеспечивать честное, этичное и законное ведение деятельности. В Hochland мы гордимся культурой доверия и стремимся её поддерживать. Однако полностью исключить случаи неправомерного поведения невозможно.
Поэтому мы призываем всех сотрудников, клиентов, поставщиков и других заинтересованных лиц помогать нам выявлять возможные нарушения. В частности, речь идёт о таких случаях, как:
коррупция / взяточничество / финансовые преступления
нарушения антимонопольного и конкурентного законодательства
нарушения в области защиты персональных данных и информационной безопасности
нарушения требований охраны труда
дискриминация, (сексуальные) домогательства, буллинг
безопасность пищевой продукции и устойчивое развитие
права человека / защита окружающей среды — в цепочке поставок
другие серьёзные нарушения
С помощью нашей системы информирования «TELL US!» эти вопросы могут быть подняты открыто или, при желании, анонимно. Все сообщения обрабатываются с соблюдением строгой конфиденциальности.