Gemeinsam erfolgreich
Mehr als 6.300 engagierte Mitarbeitende bilden weltweit das Herz der Hochland-Gruppe. Deswegen möchten wir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sich jeder wohlfühlen, entwickeln und einbringen kann. Dabei begleiten uns Vertrauen, gegenseitige Achtung und ein offener Austausch in unserem täglichen Miteinander.
Werte, die uns verbinden
Getragen wird dies von unseren Hochland-Werten, die von allen Mitarbeitenden als Kompass unserer Zusammenarbeit gelebt werden. Sie sind das Fundament unseres Erfolgs und verbinden uns weltweit.
Eigeninitiative
Wir fordern und fördern die Einstellung: “Ich fange an! Ich nehm´s in die Hand…”
Innovationskultur
Wir sind mit ungewöhnlichen Ideen gewachsen und wollen dies auch künftig tun. Dabei kommt es auf jeden Einzelnen an.
Information und Kommunikation
Wir fordern und fördern Klarheit und Austausch.
Unser Umgang miteinander
Vertrauen und gegenseitige Achtung sind Basis unserer Zusammenarbeit.
Konflikt als Chance
Wir lassen Konflikte zu und nutzen sie als Chance, um Lösungen zu finden.
Lernen und Fördern als Aufgabe
Wir fördern und fordern lernen.
Unser Führungsverständnis
Wir führen unsere Mitarbeitenden gemäß der Hochland-Werte.
Diversität und Gleichbehandlung
Wir wissen, dass in diversen Teams bessere Ergebnisse entstehen können, daher sind Menschenrechte, Diversität und Gleichbehandlung für uns fundamentale Grundsätze. Diese haben wir in einer Grundsatzerklärung veröffentlicht, die unsere Lieferkette miteinschließt.
Entwicklung und Sicherheit
Als Arbeitgeber möchten wir für erfahrene Mitarbeitende ebenso attraktiv bleiben wie für neue Talente – mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten. Gleichzeitig achten wir auf Arbeitssicherheit sowie auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.