21 Young Talents starten bei Hochland

Zum Ausbildungsstart im September haben 21 junge Menschen ihre berufliche Laufbahn bei Hochland begonnen, 15 in Heimenkirch und sechs in Schongau. Damit bildet das Familienunternehmen aktuell 74 Nachwuchskräfte aus. Unter den neuen „Young Talents" sind 15 Auszubildende, drei dual Studierende und drei Spätlehrlinge. Wer die Ausbildung oder das duale Studium erfolgreich abschließt, erhält eine zweijährige Übernahmegarantie.

„Den Einstieg begleiteten die bewährten Einführungstage. Die neuen Hochländerinnen und Hochländer lernten ihren Berufsalltag kennen, trafen ihre Ausbildenden und die Werksleitung und vernetzten sich untereinander. Ein Höhepunkt waren die Betriebsführungen durch die Werke in Heimenkirch und Schongau sowie durch die Maschinenbaufirma Natec. Sie gaben konkrete Einblicke in Produktion und Technik“, so Felicitas Singh, strategische Ausbildungsleiterin bei der Hochland Deutschland GmbH. 

Die Young Talents starten in kaufmännischen, technischen und IT-Berufen: als Industriekaufleute, Fachinformatiker, Milchtechnologen, milchwirtschaftliche Laboranten, Mechatroniker, Industriemechaniker und Elektroniker für Betriebstechnik. Im dualen Studium vertreten sind BWL International Business, BWL Industrie sowie Data Science & KI. 

Die Nachwuchsförderung ist ein fester Teil dessen, wofür Hochland als Arbeitgeber steht. An den deutschen Standorten bündelt die Arbeitgebermarke „Du & Wir. Erfolg, der schmeckt!" diesen Anspruch. Die Young Talents sind dabei eine von acht Zielgruppen, die die Kampagne mit eigenen Geschichten in den Mittelpunkt stellt. 

Die Bewerbungsphase für das kommende Ausbildungsjahr läuft bereits. Weitere Informationen unter: https://karriere.hochland.com/