“Взять незапланированный отпуск или попросить отгул в качестве компенсации за сверхурочные? Совместить командировку с отдыхом? В Natec это не проблема! Чего еще желать?!”
У наших сотрудников много причин для улыбок.
Галлус Хальдер, наладчик оборудования

Работа в Hochland - это гораздо больше, чем просто зарплата!

Семейный бизнес Hochland основан на сильных брендах и финансовой независимости: наша компания является одним из лидеров мирового рынка в так называемом "желтом" сегменте (в категории сыра). Благодаря кому наш успех постоянно растёт? Конечно, благодаря нашим сотрудникам: каждый день они делятся своими идеями и талантами для того, чтобы компания уверенно шла вперед. А кто много дает - тот должен многое получать взамен, по крайней мере в Hochland это именно так. Не всё можно купить за деньги, и наше главное отличие от других компаний – это наши ценности как работодателя.

Мы – единая успешная и растущая семья

Наша забота о сотрудниках проявляется во всех рабочих процессах. Это чувствуется с первого же дня благодаря нашей дружелюбной корпоративной культуре. Все Ваши усилия и достижения будут замечены и оценены по достоинству – потому что мы думаем о людях, а не только о прибыли.

  • Вы хотите развивать имеющиеся навыки или попробовать что-то совершенно новое? В Hochland двери всегда открыты: мы привествуем оригинальные карьерные решения. Если Вы стремитесь продолжить образование, идти вперед и мыслить нестандартно, мы с радостью Вас поддержим. При этом у Вас будет возможность участвовать в жизни компании и применять полученные знания на практике.
  • Хорошо поработал – хорошо отдохни. А отдыхать мы умеем: летний праздник и новогодние корпоративы, дружеские спортивные матчи – мы делаем все, чтобы сплотить коллектив.
  • То, что наши сотрудники остаются частью семьи Hochland до самой пенсии и даже после, - это скорее правило, чем исключение. На наши корпоративные празднования всегда приходит множество гостей. Кстати, недавно один из наших сотрудников ушел на пенсию, проработав в  Hochland 45 лет. 

Гибкость и свобода – две составляющих успеха

Hochland – современный работодатель, и наша корпоративная культура учитывает современные потребности и интересы.  На каждой позиции Вы можете рассчитывать на свободу творчества. В рамках нашей культуры доверия мы ждем от сотрудников личной инициативы. Учитесь на ошибках, разрешайте конфликты и превращайте их в новые возможности – все это поощряется в Hochland.

  • В Hochland возможен гибкий график.
  • Хотите срочно поменять свою смену или уйти в незапланированный отпуск? Мы найдем решение. 

В дополнение к этому, мы обеспечиваем:

  • Униформу и индивидуальные средства защиты
  • Ежемесячную выдачу сыра сотрудникам
  • Медицинскую страховку
  • Новогодние подарки для детей
  • Помощь в случае болезни, для кормящих матерей и др.
  • Культуру равенства и поддержки 

Кликните на “Наши вакансии” или узнайте больше о возможностях в сфере образования и личного развития

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ЧЕМ МЫ МОЖЕМ ВАМ ПОМОЧЬ?
Искать
0 результатырезультат слова "":
Развернуть