"Здесь всегда открыты двери для амбициозных людей, которые хотят развиваться. Hochland заботится о своих сотрудниках"
У наших сотрудников много причин для улыбок.
Мартин Мозер, оператор по обслуживанию оборудования

Развитие персонала в Hochland: улучшайте Ваши навыки вместе с нами

В Hochland есть собственная система профессионального и личностного развития. В ходе ежегодной оценки, которую помогает пройти руководитель, Вы сможете обсудить результаты прошедшего года, достижения, сильные стороны и потенциал роста, а также поставить цели на следующий год. При необходимости будет назначен план тренингов, которые позволят Вам добиться цели. 

Наши программы внутреннего и внешнего обучения включают:

  • IT-тренинги (операционные системы, новые приложения и т.д.)
  • Обучение иностранным языкам
  • Программы подготовки лидеров и групповых представителей
  • Профессиональная квалификация (стажировки для постоянных сотрудников, тренинги для специалистов и т.п.) 
  • Специализированное обучение и тимбилдинг
  • Коучинг

Вам все еще чего-то не хватает? Не проблема: просто открыто расскажите руководителю о Ваших пожеланиях. Мы ценим личную инициативу и мотивацию, в том числе в сфере обучения.  

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ЧЕМ МЫ МОЖЕМ ВАМ ПОМОЧЬ?
Искать
0 результатырезультат слова "":
Развернуть