"Tu jest pysznie! Rodzinna atmosfera, fantastyczni ludzie, ciągły rozwój oraz wyjątkowe produkty. To moja definicja Hochland."
Łukasz Olejniczak, Lider ds. Rozwoju Ludzi i Organizacji
Dołącz do nas
Kariera

Poznaj nasz manifest wartości

Hochland  tworzą Ludzie. Traktując więc Konflikt Jako Szansę, troszcząc się o dobry przepływ Informacji i Komunikację dbamy o optymalne Stosunki Międzyludzkie.
To, w połączeniu z uważnym Kierowaniem Zespołem zachęca każdego z nas do podejmowania Własnej Inicjatywy, a ciągłe Kształcenie i Rozwój stają się naszym oczywistym i naturalnym zadaniem. W Hochland Polska tak właśnie rozwijamy Kulturę Innowacyjności. 
Własna inicjatywa
Przejmujemy odpowiedzialność, jesteśmy odważni, gotowi podjąć ryzyko i uczyć się na błędach. Przełożeni wspierają samodzielność i odpowiedzialność podległych im Pracowników - stwarzają im przestrzeń do samodzielnego działania.
Kultura innowacyjności
Poszukujemy najlepszych pomysłów i je wykorzystujemy. Naszym celem jest ciągłe doskonalenie. Zasada ta dotyczy nie tylko produktów, ale wszystkiego, co robimy. Stwarzamy przestrzeń do rozwoju i wdrażania nowości. Sukcesy nas inspirują, a porażki nas nie zniechęcają.
Informacja i komunikacja
Wyrażamy się otwarcie i szczerze, z szacunkiem dla innych. Dzielimy się swoją wiedzą. Słuchamy i stawiamy pytania, aby dowiedzieć się i zrozumieć jakie są oczekiwania naszego rozmówcy. Ważne informacje przekazujemy krótko, zwięźle i rzeczowo.
Stosunki międzyludzkie
Tolerancja i uczciwość to wartości, którymi kierujemy się na co dzień w naszych relacjach. Jeśli podejmujemy zobowiązania, to tylko takie, które jesteśmy w stanie zrealizować. Pomagamy innym i przyjmujemy pomoc od innych. Praca zespołowa pozwala nam osiągać najlepsze rezultaty.
Konflikt jako szansa
Otwartość, wzajemny szacunek i tolerancja są podstawą naszego współdziałania – dotyczy to szczególnie różnicy zdań. Staramy się być bezpośredni i wyrażać swoje opinie, nawet jeśli są one odmienne. Sytuacje konfliktowe traktujemy jako szanse do wspólnego wypracowywania lepszych rozwiązań.
Kształcenie i rozwój są naszym zadaniem
Szukamy i wykorzystujemy możliwości osobistego i zawodowego rozwoju. Na co dzień wspieramy rozwój pracowników, aby przygotować ich na przyszłe wyzwania. Wzajemnie dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem.
Kierowanie zespołem
Przełożeni ustalają ze swoimi pracownikami jasne, ambitne oraz realne do osiągnięcia cele, które są spójne ze strategią firmy. Delegujemy zadania i odpowiedzialności adekwatnie do kwalifikacji i potencjału pracowników, doceniając jednocześnie ich osiągnięcia.

Dlaczego warto

Jesteśmy firmą o Ludziach i blisko Ludzi. Troszczymy się o pracowników i dbamy o nich niezależnie od okoliczności, dając im poczucie bezpieczeństwa. Łączymy zalety pracy w globalnej organizacji, utrzymując jednocześnie rodzinną atmosferę. Nie narzucamy rozwiązań z góry, za to dajemy przestrzeń do własnej inicjatywy.
Jak wygląda praca w Hochland?
O pracy w Hochland słowami naszych Pracowników
Benefity w Hochland

Pakiet medyczny

Umożliwiamy dostęp do wielu specjalistów oraz badań dla Ciebie i Twojej rodziny.

Program Nagradzania i Doceniania Pracowników

Nagradzamy Pracowników, którzy swoim działaniem wychodzą ponad standardy i wyróżniają się swoją postawą.

Platforma kafeteryjna

Bon podarunkowy? Evoucher? Wybierz to, co najbardziej Ci odpowiada w ramach środków, które od nas otrzymasz.

Lunch w pracy

Dofinansowujemy posiłki dla Pracowników.

Ubezpieczenie emerytalne

Z myślą o Twojej emeryturze, finansujemy składkę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego.

SERdecznie polecam

Program rekomendacji Pracowniczych to możliwość otrzymania dodatkowej nagrody pieniężnej za skuteczne polecenie kandydata do pracy.

Karta sportowa

Korzystaj z wielu obiektów sportowych na terenie kraju i zadbaj o swoją formę.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Proponujemy bogaty wachlarz świadczeń socjalnych dla Pracowników i ich rodzin.

Ubezpieczenia

Oferujemy atrakcyjny pakiet dodatkowych ubezpieczeń. 

Wsparcie rozwoju Pracowników

Wspieramy naszych pracowników w określeniu ich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju. To właśnie na tej podstawie budujemy indywidualne plany rozwoju oraz plany szkoleniowe. 

Programy rozwojowe dla liderów

Dużą uwagę przykładamy do rozwoju kompetencji liderskich. Naszym pracownikom umożliwiamy uczestnictwo w programach realizowanych w ramach Hochland Polska, jak również programach międzynarodowych.

Platforma szkoleniowa

Oferujemy dostęp do nowoczesnej platformy e-learningowej, umożliwiając naszym pracownikom szkolenia odpowiadające ich aktualnym potrzebom rozwojowym.

Szkolenia, konferencje i kursy językowe

Naszym pracownikom stwarzamy możliwość uczestnictwa w indywidualnie dopasowanych do ich potrzeb warsztatach, szkoleniach, kursach, seminariach oraz konferencjach. 

Współpraca ze szkołami

Jesteśmy otwarci na młodych ludzi. We współpracy z uczelniami oraz lokalnymi szkołami zawodowymi, oferujemy m.in. możliwość uczestnictwa w programach stażowych oraz możliwość odbycia praktyk.
JAK MOŻEMY CI POMÓC?
Szukaj
0 wynikiwynik dla "":
Wczytaj więcej