На пути к устойчивому развитию — Команда

Для нас эта тема очень серьёзна, поэтому компания Hochland Deutschland GmbH создала свой собственный отдел устойчивого развития с двумя менеджерами. Перед ними стоит чёткая цель: обеспечить ответственное ведение бизнеса на всех уровнях принятия решений. 

Задача менеджеров — контролировать постепенное внедрение соответствующих принципов в ежедневную деятельность компании и формирование живой культуры устойчивого развития. Для этого команда разрабатывает различные концепции и реализует идеи.

Однако этот подход будет работать только в том случае, если  все подразделения компании будут активно его поддерживать. Каждый сотрудник Hochland должен придерживаться данной стратегии. Нам нужно "общее видение картины достойного и устойчивого будущего, которое мы все разделяем", - сказал Управляющий директор Йозеф Штицль во время первого корпоративного Дня устойчивого развития.  

Поэтому наши менеджеры по устойчивому развитию привлекают к задаче сотрудников всех подразделений: закупок, производства, маркетинга, персонала, информационных технологий, связей с общественностью, а также экспертов в области сельского хозяйства и трудовой совет. Созданная команда называется «Единая Планета». 

"Меры по обеспечению устойчивости" и "устойчивая бизнес-стратегия" - на первый взгляд эти термины могут показаться слишком абстрактными. Но команда «Единая Планета» идентифицировала конкретные сферы деятельности, которые имеют значение для будущего развития Hochland. Начиная с собственной цепочки создания стоимости — например, с сырья, в котором компания нуждается каждый день, - и заканчивая глобальными проблемами, такими как защита климата. 

Все наши инициативы в области устойчивого развития относятся к одной из этих сфер деятельности. Совместно с руководством компании команда «Единая Планета» работает над интеграцией конкретных проектов в стандартые процессы Hochland.

При этом отдел устойчивого развития — не единственное подразделение, воплощающее в жизнь  подобные инициативы: данный аспект важен для всех сотрудников Hochland.

"МЫ НЕ ИГНОРИРУЕМ ДАЖЕ САМЫЕ СЛОЖНЫЕ ПРОБЛЕМЫ. НАПРИМЕР, МЫ ПРИНЯЛИ СОБСТВЕННОЕ РЕШЕНИЕ О ТОМ, КАК БОРОТЬСЯ С МИКРОПЛАСТИКОМ, НЕ ДОЖИДАЯСЬ ПРИНЯТИЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ЗАКОНА".
Вернер Гизельбрехт, Директор по администрации и финансам Hochland Deutschland GmbH
ЗДРАВСТВУЙТЕ, ЧЕМ МЫ МОЖЕМ ВАМ ПОМОЧЬ?
Искать
0 результатырезультат слова "":
Развернуть