„Bei der Natec erlebe ich Engineering, at its best! Wir stellen uns immer neuen Herausforderungen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Unsere Stärke: ein Gefühl für Technik.“
Menschen, die gut lachen haben.
Heute: Tobias Schädler, Maschinenbaukonstrukteur

Was wir Berufseinsteigern am liebsten sagen? "Glückwunsch, Sie sind (ganz auf Käse) eingestellt!"

Sie teilen unsere Käseleidenschaft? Sie wollen Teil der ehrgeizigen Hochland-Familie werden und Menschen rund um die Welt auf den Geschmack unserer Produkte bringen? Dann starten Sie direkt in einer unserer vielfältigen Einstiegspositionen durch. Oder bereiten Sie sich als Trainee auf eine verantwortungsvolle Rolle in einem Fachbereich vor.

 

Direkt einsteigen – das können Sie …

  • ohne Berufsausbildung als Anlernkraft in unserer Produktion.
  • mit Berufsausbildung als Facharbeiter/-in in unserer Produktion und Technik.
  • mit einem Praktikum oder erster Berufserfahrung als Assistenz/Junior in unserer Verwaltung.
  • als Hochschulabsolvent/-in mit fachspezifischen Praktika oder zusätzlicher Berufsausbildung.
  • immer mit guten Deutschkenntnissen.

Sie finden sich hier wieder? Und Sie überzeugen uns mit einer Persönlichkeit, die sich auf neue Herausforderungen freut, stets nach vorne blickt und gerne die Initiative ergreift? Dann nehmen wir Sie gerne an die Hand: während einer intensiven Einarbeitung im Rahmen unseres Patenmodells.

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Als Trainee können Sie …

sich nach Ihrem Bachelor- oder Masterabschluss (Duales Studium bei Hochland inklusive) zwei Jahre lang systematisch auf eine bestimmte Zielposition vorbereiten – in unbefristeter Festanstellung und bei attraktiver Vergütung.

Ihr Trainee-Programm mit dem Fachbereich individuell erarbeiten. Eckpfeiler sind hier:

  • mehrmonatige Einsätze in den Fachbereichsabteilungen
  • ein 3-monatiger Aufenthalt außerhalb des Fachbereichs
  • ein 1- bis 3-monatiger Auslandseinsatz
  • Projektarbeiten
  • interne Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Mentoring, Projektleiter- Training)

Um einen Blick in unsere Arbeitswelt zu werfen, schauen Sie sich gerne unsere Mitarbeiterinterviews an.

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