Notre initiative

Nous prenons nos responsabilités, nous sommes courageux, prêts à prendre des risques et à apprendre de nos erreurs. Les supérieurs soutiennent l’indépendance et la responsabilité de leurs employés, ils créent un espace pour qu’ils puissent agir de manière indépendante.

Culture de l’innovation

Nous recherchons les meilleures idées et les utilisons. Notre objectif est l’amélioration continue. Ce principe s’applique non seulement aux produits, mais à tout ce que nous faisons. Nous créons un espace pour le développement et la mise en œuvre de nouveautés. Les succès nous inspirent, et les échecs ne nous découragent pas.

Information et communication

Nous nous exprimons ouvertement et sincèrement, dans le respect des autres. Nous partageons nos connaissances. Nous écoutons et posons des questions pour savoir et comprendre quelles sont les attentes de notre interlocuteur. Nous fournissons des informations importantes brièvement, succinctement et factuellement.

Relations interpersonnelles

La tolérance et l’honnêteté sont les valeurs qui nous guident chaque jour dans nos relations. Si nous prenons des engagements, ce ne sont que ceux que nous sommes en mesure de mettre en œuvre. Nous aidons les autres et acceptons l’aide des autres. Le travail d’équipe nous permet d’obtenir les meilleurs résultats.

Le conflit comme opportunité

L’ouverture, le respect mutuel et la tolérance sont la base de notre coopération, cela s’applique en particulier aux divergences d’opinion. Nous essayons d’être directs et d’exprimer nos opinions, même si elles sont différentes. Nous traitons les situations de conflit comme des occasions de développer conjointement de meilleures solutions.

L’éducation et le développement sont notre tâche

Nous recherchons et utilisons les opportunités de développement personnel et professionnel. Au quotidien, nous soutenons le développement des collaborateurs pour les préparer aux défis futurs. Nous partageons nos connaissances et notre expérience les uns avec les autres.

Diriger une équipe

Les supérieurs fixent à leurs employés des objectifs clairs, ambitieux et réalistes qui sont conformes à la stratégie de l’entreprise. Nous déléguons les tâches et les responsabilités de manière adéquate aux qualifications et au potentiel des employés, tout en appréciant leurs réalisations.

Pourquoi

Nous sommes proche de nos salariés. Nous nous soucions des employés et prenons soin d’eux quelles que soient les circonstances, ce qui leur donne un sentiment de sécurité. Nous combinons les avantages de travailler dans une organisation mondiale tout en maintenant une atmosphère familiale. Nous n’imposons pas de solutions d’en haut, mais nous laissons de la place à notre propre initiative.

Travailler à la fromagerie Henri Hutin, groupe Hochland

Né en 1900 dans le Sud meusien, de parents agriculteurs, Henri Hutin fonde en 1922 à Lacroix-sur-Meuse, une fabrique artisanale de fromages à pâte molle.

Rapidement, ses recettes, son savoir-faire et sa rigueur lui valent dans la région et bien au-delà une réputation d’excellence et le consacrent « Maître fromager »

En décembre 1978, le Groupe Hochland prend le contrôle de la Société. Le transfert de l’appareil de production sur le site de Dieue-sur-Meuse est réalisé fin 1982 en sauvegardant tous les emplois du personnel de Lacroix. Depuis cette date, la société n’a cessé de se développer et a réalisé de nombreux investissements.

Aujourd’hui la Fromagerie Henri Hutin représente 350 salariés. Elle jouit d’une excellente réputation à l’exportation et est reconnue pour être une entreprise dotée d’un outil de travail moderne et performant lui permettant de répondre aux exigences et attentes du consommateur.

Le groupe Hochland et nous 

Nous sommes les premiers producteurs de pâtes molles du Groupe et Hochland compte sur notre expertise.

Du fait de notre savoir-faire, notre rapidité de réaction et notre capacité d’innovation, nous voulons jouer un rôle de premier plan dans le Groupe qui mise sur nous et qui investit à Dieue-sur-Meuse. Renforçons nos échanges, communiquons mieux et plus, pour gommer les distances et réduire les barrières de la langue.