S – Społeczeństwo
„Zrównoważony Rozwój jest jednym z filarów naszej strategii, który obok filaru dotyczącego atrakcyjności pracodawcy, zawiera w sobie znaczący kontekst społeczny i przyczynia się do wzmacniania wizerunku Hochland, jako świetnego miejsca pracy. Nasze działania obejmują zarówno obecnych, jak i przyszłych pracowników, a także emerytów. W rozmowach z pracownikami i kandydatami podkreślamy znaczenie Zrównoważonego Rozwoju i angażujemy się w działania związane z CSR”.
Joanna Bonin-Pietek
Dyrektor Personalny Hochland
Raport Zrównoważonego Rozwoju Hochland Polska za rok 2024 został opracowany w sposób przejrzysty i uporządkowany, z podziałem na cztery kluczowe obszary tematyczne. Każdy z nich odzwierciedla nasze zaangażowanie w budowanie odpowiedzialnego i zrównoważonego modelu biznesowego.
W części "Społeczeństwo (S – Social)" prezentujemy nasze inicjatywy w zakresie odpowiedzialności społecznej, relacji z pracownikami, wspierania lokalnych społeczności oraz budowania kultury opartej na szacunku, równości i współpracy.
Zapraszamy do lektury części „Społeczeństwo”
HOCHLAND DĄŻY BY BYĆ PRZYJAZNYM MIEJSCEM PRACY DLA KAŻDEGO
HOCHLAND WSPIERA SPOŁECZNOŚCI
HOCHLAND WSPIERA SPOŁECZNOŚCI LOKALNE
Tutaj znajduje się raport w całości:
Society
“Sustainability is one of the pillars of our strategy which, alongside the employer attractiveness pillar, includes a significant social context and contributes to strengthening Hochland’s image as a great place to work. Our activities cover both current and future employees, as well as retirees. In our discussions with employees and candidates, we emphasise the importance of Sustainability and engage in CSR activities.”
Joanna Bonin-Pietek, Human Resources Director
Hochland Polska Sustainability Report 2024 has been developed in a clear and structured manner, divided into four key thematic areas. Each reflects our commitment to building a responsible and sustainable business model. The Sustainability Report is divided into 4 areas covering: general information about Hochland Polska and issues relating to the Environment (E), Social Responsibility (S) and Corporate Governance (G).
In "Social (S – Social)" section we showcase our initiatives in social responsibility, employee relations, supporting local communities and building a culture based on respect, equality and cooperation.
We invite you to read the "Society" section
Hochland strives to be a friendly place to work for everyone
HOCHLAND SUPPORTS COMMUNITIES
HOCHLAND SUPPORTS LOCAL COMMUNITIES
You will find full version of Hochland’s ESG report for 2024
